現在離智人（Homo Sapiens）開始從誕生地非洲向外移居的「走出非洲」已經過去約6萬年。一直以來，尋覓新天地的移民持續增加，成為經濟發展的基石。不過，由於少子老齡化，即便是發展中國家的年輕人口不久以後也會逐漸減少。移民不再前來的時代正在迫近。

           

      對高收入者頒發簽證，期待移民消費和定居

 

       世界各國正吹響「移民」爭奪戰的號角。阿拉伯聯合大公國（UAE，阿聯酋）3月宣佈設立「遠端工作簽證」，對象是以線上方式為外國企業工作的人士。允許被海外企業雇用、月薪達到3500美元以上的人士在阿聯酋居住1年。

    

   

      即使不在阿聯酋境內的企業工作，也允許「賺錢多的人才」在阿聯酋居住。愛沙尼亞等國家也設置了類似的簽證。經濟合作與發展組織（OECD）指出「接連有多個國家試圖通過‘數字遊牧民（digital nomad）’簽證來使本國成為技術革新的中心」。

 

      收入高的移民會在國內成為良好的消費者，從而促進經濟發展。將來還可能札根於當地社會，為居住國作出貢獻。在這背後完全看不到「移民=廉價勞動力」的想法。

    

      爭奪移民並不是疫情之下暫時存在的現象。少子化在全球範圍內加快，20世紀使世界人口增至4倍的人口爆炸將在不久之後終結。據推測，全球人口最早將在本世紀中葉以後開始減少。印度的15～29歲人口將在2025年達到頂峰。中國的人口也會在未來30年裏減少約2成，勞動力資源將在全球範圍內走向枯竭。

   

      2020年，生活在祖國之外的人口達到2億8千萬人。很多人為了謀生而移居至富裕的國家。預測顯示，到2050年英國人口將增加9％，但如果沒有移民，人口將減少0.3％。加拿大也一樣，人口將增加21％，如果沒有移民，將減少4.4％，人口將無法維持。

    

      疫情導致的邊境封鎖也讓人預感到移民減少的未來。疫情之前，澳大利亞每年的移民凈流入人數為24萬。由於限制入境，人口增長率降至0.1％，大幅低於上年度的1.3％。

  

      除了資源産業外，護士、護理人員、廚師也陷入人手短缺。如果不採取任何措施，移民可能會流向其他國家。為此，澳大利亞決定12月15日起重新開始接納技能移民。

 

      有的國家正試圖擺脫輕易的依賴移民的現狀。紐西蘭的移民在該國人口中佔比不到3成。作為該國特産的奇異果需要根據成熟情況逐一判斷收穫時間，但「這樣的工作一直依靠廉價勞動力，導致機械化停滯不前」（紐西蘭經濟調查研究所的彼得·威爾遜）。紐西蘭勞動力的單位時間産值比經合組織的平均水準低20％。
 

      紐西蘭政府5月發佈了從零開始調整移民政策的「移民新政（Reset）」。提出了限制低工資勞動者入境、重視高技能人才的方針。

  

      日本是什麼情況呢？截至2020年的10年裏，外國勞動者從65萬人增加到172萬人，但僅佔全部勞動者的約2％。在日本，每年有數千人失蹤的技能實習制度受到了侵犯人權的強烈批評。雖然日本政府正在針對被稱為「特定技能」的在留資格實施調整，包括擴大可以讓熟練工人長期就業和允許家屬隨同的行業領域，但如果不能成為受外國人青睞的國家，就無法彌補勞動力缺口。

 

      錄用優秀人才，允許在國外遠端工作

 

      在數位時代，就算移民不願意前來，也有跨越國境的工作方式。

   

在日本的IT創業企業工作、居住在印度的賈拉克·喬達裏

      10月下旬的一個早晨，居住在印度的賈拉克·喬達裏（22歲）在家打開電腦，並登入公司的系統。她剛從赫赫有名的印度理工學院畢業，工作單位是日本的IT創業企業「Diverta」（東京都新宿區）。該公司社長加藤健太表示「如果不消除國界的障礙，今後將無法獲得優秀人才」。

     

      賈拉克周圍也有朋友為南韓三星電子或者美國運通（American Express）遠端工作。日本人才企業保聖那集團（Pasona Group）已經啟動向日本企業介紹海外人才進行遠端工作的服務。

 

      「只要有技能，就可以選擇在哪個國家工作」，國際政治學者帕拉格·坎納指出。他同時稱「在人口減少的國家，市場會萎縮。獲得年輕人才的國家則可以保持創新和活力」。

 

      能否轉型為可克服摩擦與多樣性人才共同相處、促進成長髮展的社會？這考驗的是準備和決心。

    

      日本經濟新聞（中文版：日經中文網）川合智之、山田宏逸、星正道、早川麗、大塚節雄、柳瀨和央、覽具雄人、天野由輝子、白石武志、松本史、竹內康雄、松井基一、松尾洋平、中島裕介、竹內弘文、新田祐司、松田直樹、島本雄太、杉浦惠裏、北川開、鐮田健一郎、北爪匡、武田健太郎、桑山昌代、合田義孝、松田崇、鈴木泰介、勝野杏美

  

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