NIKKEI——日本經濟新聞中文版

　　“沒有孩子的話，能活得更自由”，南韓一家大型娛樂企業的女高管（41歲）結婚時跟丈夫商量，決定不要孩子。

　　雖然喜歡孩子，但教育費用一直增加。首爾一家知名補習班的費用每月為500萬韓元。不動産價格暴漲及嚴峻的就業環境也拖累了生育。這名女高管周圍不結婚的人很多，當小學老師的姐姐也發表了“不婚宣言”。

　　女性加速進入職場

　　南韓2020年的出生人數為27.24萬人，創下歷史最低紀錄。每名女性一生生育的子女數（總和生育率）為0.84，處於世界最低水準。

　　幾乎沒有國家在總和生育率長期低於1.5（陷入超少子化的分水嶺）後能夠恢復。總和生育率低於1.5就會進入孩子少成為理所當然的社會，陷入難以擺脫的“低生育率陷阱”。這也是總和生育率為1.34的日本所面臨的現實。

　　少子化為何不斷加劇？有人口學者指出，原因是女性接受教育和進入職場。男女差距縮小對社會而言是一大進步，只要育兒負擔只壓在女性身上的環境不改變，女性就不可能一邊工作，一邊按照想法生孩子。

　　曼谷一位女研究生（35歲）感嘆説：“所有時間都在工作，養孩子光想想就覺得累”。泰國2020年的總和生育率為1.5，已到了低生育率陷阱的緊要關頭。泰國女性的大學入學率為58％，高於男性的41％。據英國HSBC統計，大部分國民都接受高等教育的國家中，沒有一個是高生育率的國家。但不能因此就使女性的教育倒退。

　　高福利國家芬蘭的總和生育率在2010年為1.87，到2020年驟減至1.37。芬蘭的育兒支援政策優厚，總和生育率驟降被認為是一大謎題。非政府組織人口問題聯盟的調查負責人指出“可以考慮到的理由是，女性希望男性更平等地參與到家庭生活中”。

　　改變家庭觀念

　　我們能從少子化對策的優等生——法國獲得啟發。法國最近幾年的總和生育率不斷下降，但仍保持在1.8以上。育兒扶持等家庭相關社會支出在法國的國內生産總值（GDP）中佔到2.9％，是日本的約2倍。