英資大型人才仲介企業Robert Walters Japan(東京澀谷區）實施的調查顯示，在日本任職的外籍公司員工的7成回答稱對現在的工作環境感到「滿意」。薪資層面等的充實被列為理由，而對於工作內容，與日本國籍員工相比則給出較低評價，課題也浮出水面。

   　　    

　　該公司在7月7～17日以任職於日本國內企業和外資企業日本法人的公司員工為對象實施了問卷調查。獲得613人的回答。

　

  　　

　　在外籍公司員工中，對於現在的工作環境，回答「滿意」的受訪者佔28％，「基本滿意」為42％，加起來達到70％。另一方面，從日本國籍的公司員工來看，60％回答稱「滿意」或「基本滿意」，外籍高出10個百分點。

  　　

　　詢問外籍員工感到滿意的理由（可多選），「薪資」佔44％，比例最高。其次「工作內容」佔30％，「職場人際關係」和「工作方式容易通融」分別佔26％。

　　　

日本鋼筋工的近2成是外國人

  　　   

　　與日本國籍員工相比，外籍員工在「薪資」方面的滿意度高出9個百分點。另一方面，「工作內容」低了15個百分點。此外，從「職場的人際關係」和「工作方式容易通融」來看，外籍員工分別低了6個百分點和9個百分點。

    　　

　　Robert Walters Japan的負責人表示，「外籍員工更加盼望構建接納多樣性的環境和兼顧工作與生活的平衡」。

     　　

　　日本經濟新聞（中文版：日經中文網）高垣祐鄉

 　　　

版權聲明：日本經濟新聞社版權所有，未經授權不得轉載或部分複製，違者必究。