日本總務省7月5日公佈的2022年資訊通信白皮書顯示，作為數位化轉型（DX）的課題，7成日本企業表示「人才緊缺」。 美國、德國和中國缺少數位人才的企業比例約為3~6成，日本高於這些國家。此外，日本回答「技術的知識和素養不足」的企業較多，顯示出人才方面的課題。

 

資料圖

 

       日本總務省2～3月面向日美德中共計約3000家企業開展了調查。在回答「人才緊缺」的比例方面，日本佔68％，中國佔56％，德國佔51％，美國佔27％。關於人工智慧（AI）和數據分析的專業人才狀況，回答「嚴重不足」的日本企業超過30％，白皮書指出「與美國和德國相比，人才短缺情況嚴重」。

 

      關於推進數位化轉型的目的，各國大多都是為了「提高生産效率」、「數據分析和利用」。日本企業中，回答「效果超過期待」的比例比美中德要少，回答「尚未得到期待的效果」的在4個國家中最多。

 

版權聲明：日本經濟新聞社版權所有，未經授權不得轉載或部分複製，違者必究。