將在2020年1月調整最低工資的東南亞各國收窄了工資上調的幅度。受中美貿易戰影響，泰國經濟出現減速，因顧及産業界，最低工資僅調升約2%。在越南方面，企業的生産基地逐漸從中國轉移到該國。由於與中國的人工費差距縮小，越南把最低工資調升幅度控制在5%多。雖然東南亞各國應國民的強烈要求而上調最低工資，但同時也在為維持産業競爭力而絞盡腦汁。

　　　 　    

　　泰國從2020年1月開始把曼谷的最低工資上調1.8%，調升至每日331泰銖（約合人民幣76.7元）。調升幅度比2018年4月的4.8%出現縮小。親軍方的執政黨「人民國家力量黨」在3月的眾議院總選舉中承諾把日最低工資提高至400泰銖，不過此次並未大幅上調。

    

    　　

　　受中美貿易戰和泰銖升值影響，泰國對中國出口減少，經濟出現減速。産業界認為「如果按選舉承諾的水準上調最低工資，中小企業將受到衝擊」（泰國工業聯合會主席素潘），反對大幅上調最低工資。泰國政府計劃在4年裏分階段上調最低工資。

    　　

　　在越南方面，在河內和胡志明等主要城市，最低工資將上調5.7%，調升至每月442萬越南盾（約合人民幣1343.6元）。上調幅度雖然超過上次2019年1月時的5%，不過與2019年7%左右的GDP實際增長率相比，最低工資的調升幅度不算高。

　　

由於經濟增長，越南的最低工資也不斷提高（越南北部太平省的服裝廠）

     　　 

　　該國勞動者當初要求將全國平均最低工資上調8%左右，但是僱主要求把工資調升幅度控制在3%以內。越南以廉價的人工費為武器，服裝加工等行業繁榮發展，但是到2016年每年的工資調升幅度達到10%以上，競爭力不如以前。受到政府意向的影響，最近幾年的工資調升幅度降至5～7%左右。

      　　 　　

　　在馬來西亞方面，吉隆坡等57個主要城市的最低工資將提高9%，提高至每月1200林吉特（約合人民幣2047.4元）。2019年1月調整最低工資時，有的地區的漲幅達到10～20%，不過此次經濟水準較低的地方城市將保持不變。馬哈迪總理率領的執政黨聯盟在2018年的大選中獲勝，該聯盟承諾5年內將最低工資調升至每月1500林吉特，將分階段上調。

     

      　　

　　在印度尼西亞方面，雅加達的最低工資將上調8.5%，漲至每月428萬印尼盾（約合人民幣2175.4元）。增長幅度超過2019年1月的8%。印尼結合國內生産總值（GDP）增長率和物價漲幅來決定第2年的最低工資調升幅度，最近幾年一直保持在8%左右。

     　　

　　受中國人工費上漲影響，生産正在向東南亞轉移。日本貿易振興機構（JETRO）的統計顯示，按美元計算，2015年雅加達的最低工資是北京的8成左右，2019年為9成左右，工資差距縮小。柬埔寨金邊2015年的最低工資是北京的5成，2019年縮小至6成。

      　　

　　日本貿易振興機構海外調查部的小林惠介指出，「對於企業來説工資上調是否伴隨著生産效率提高十分重要」。如果東南亞的最低工資以超過經濟增長率的水準提高，預計包括日企在內的外國企業將不得不調整戰略。

 　　   

　　日本經濟新聞（中文版：日經中文網）村松洋兵 曼谷

　　 

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