NIKKEI——日本經濟新聞中文版

       中國製造業的工資上漲出現停滯跡象。日本經濟新聞（中文版：日經中文網）在江蘇省和上海市進行的走訪調查顯示，37家企業中超過8成企業的到手月薪僅與上年持平。經濟減速導致加班和節假日上班減少，正在對工資産生影響。減少招聘的企業也達到4成。民間調查顯示，因難以指望工資上漲而避免跳槽的趨勢擴大。上述情況也從側面印證了屬於消費減速原因的收入增長乏力。

       調查自9月18日至28日在江蘇省無錫、蘇州、吳江、南京、昆山和上海6個城市實施。調查對象僅限于工廠生産線崗位的招聘。

       在無錫的人才中心舉行的招聘説明會上，46個展位只用了不到20個。會場的運營負責人表示，與去年同期相比，參展企業明顯減少。

在無錫的招聘説明會上，很多展位閒置（9月25日）

       此外，蘇州工業園區的企業説明會也很冷清，從事個人電腦零部件業務的廣泰精密衝壓公司表示，今年招聘名額只有十幾個，而去年招了三四十人。從事印刷線路板業務的華高科技則表示，在物價上漲的背景下，不少務工人員返回農村。上午就結束招聘活動的企業較為突出。

       求職者之所以反應消極，是因為工資並未達到期望水準。在37家企業中，4家企業回答到手月薪比上年增加，只有1家回答包含福利和津貼在內的待遇有所改善。

       此外，30家企業回答稱到手月薪與上年持平，還有2家回答稱低於上年的企業。很多企業將工廠工人的基本工資設在略高於最低工資的水準。到手工資受加班費和節假日上班的補貼影響。

       江蘇省和上海市分別於2018年8月和2019年4月提高最低工資標準。儘管很多企業都隨之提高了基本工資，但由於加班等減少，到手工資並未增加。

       上海的玻璃纖維企業宏和電子材料科技的到手工資此前超過5000元，但目前降至約4500元。據悉隨著智慧手機的生産減少，加班減少。蘇州群策科技表示，以前每週工作6天，現在改為雙休，到手工資則從5500~6000元減少為4500元。