日本經濟新聞（中文版：日經中文網）獲悉，索尼位於廣東省廣州市的工廠發生了員工大規模罷工事件。因索尼宣佈出售該工廠，員工一起反抗，擁有4千名員工的工廠被迫中止生産。在中國，除了要求改善待遇外，針對想退出中國市場的日本大型企業的罷工事件也接連發生。此次事件再次體現了在中國開展業務的困難。

       事情的起因是索尼11月7日宣佈的重組計劃。索尼計劃將廣州市的相機模組工廠以約100億日元的價格出售給中國企業，徹底退出該工廠的經營。

索尼廣州工廠內罷工的員工（17日）

      該工廠2005年投入運轉。目前就提供了4千個就業機會，但隨著中國經濟的減速，索尼被迫做出了艱難的決定。雙方協議員工全部由收購該工廠的中國企業接收，索尼並沒有特別的過錯。

      然而這個決定遭到了員工的反抗。

      「我們是索尼的員工！」「不能沒有任何解釋就隨便將工廠出售給中國企業！」「不想讓我們示威就給補償金！」

       發起罷工的員工們喊著這些口號，逼迫工廠高管。員工從11月10日開始就採取了封鎖工廠出入口，延誤産品出貨時間的強硬對策。15日在臨近交貨期的産品無法出貨的情況下，警察終於出面解決問題。期間有人受傷，策劃遊行的11人被逮捕。

      但事情並沒有結束。

       員工不是機器也不是奴隸，不要把我們出賣，我們也有尊嚴和人權（此處為日語翻譯而成）——從16日開始，工廠的大門上貼了這樣的橫幅，員工雖然正常到工廠上班，但並不幹活，而是在工廠內的食堂和運動場上消磨時間。截至22日這種情況一直在持續。目前周圍仍然有很多警察在警戒。


      員工採取強硬手段是有原因的，目的是獲得「補償金」。一位26歲的女性員工説，「聽説索尼要撤退的消息很吃驚，但聽負責人説，索尼是知名的大公司，參加罷工的話能獲得很多補償金，不太清楚怎麼回事就跟著參加了」，並且斬釘截鐵地表示「拿不到錢是不會回到生産線上的」。

      熟悉中國勞務和撤退問題的IBJ諮詢公司（廣州市）的前川晃廣就日本企業的實態指出，實際上即使企業方面沒有任何過錯，「很多日本企業也優先選擇提供很多補償金來儘快解決問題」。

      員工們通過社交網站（SNS）共用了以往的事例等資訊。前川介紹説，「（他們）充分掌握了哪家企業在發生什麼問題時拿出了多少補償金等，以此為參考進行交涉」。

      此次索尼的事例從手續上來看，企業方面也沒有任何過錯。《勞動合同法》第33條規定，「用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行」。此次索尼出售工廠僅僱主發生了變化，因此索尼無需給員工任何補償。 

    這也是進駐中國的日本企業以前多次吃過苦頭的問題。索尼今後會如何應對來收拾殘局將受到關注。

      一方面，中國方面會如何處理該問題也受到關注。中國提出「從量到質」的産業升級，就需要為擁有技術實力的海外企業等創造公正的業務環境，但實際上還有很遠的路要走。

    中國方面起碼需要認識到，如果今後想「通過無理取鬧佔便宜」的行為不斷上演，來自海外的投資將進一步減少。

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