日本的博士人才沒有獲得充分利用。在博士課程結業生當中，工作不穩定的非正規就業人員的佔比達到28.9％，比例是本科畢業生的6倍。出於對未來的擔憂，想讀博士的學生也趨於減少。在美國，博士是帶動創新的領頭人。而在日本，讓高端人才充分發揮作用的根基正在發生動搖。

 　　

　　5月11日，日本中央教育審議會召開會議，討論了就業情況尤為嚴峻的文科博士人才的支援措施。會議指出了目前存在的課題，稱「學生對開拓職業道路的舉措滿意度較低」。歸納了要求研究所加強就業支援的方案。

　

  　　

　　日本目前約有460個研究所設有博士課程，每年約有1.5萬人結業。日本文部科學省的科學技術和學術政策研究所對2018年度博士課程結業生截至2020年的就業情況進行了調查。67.2％的人是大學或民間企業的正式職員或正式員工，28.9％的人是非正規就業人員。

 　　

　　2018年度博士課程結業生的非正規就業人員的比例雖低於2012年度結業生（34.2％），但考慮到在職學生增加，不能就此認為就業情況獲得改善。2021年度學校基本調查顯示，本科畢業生的非正規就業比例為4.7％，碩士結業生為3.8％。博士人才就業不穩定的情況在日本十分突出。

 　　

　　其背景原因在於日本民營企業對博士的評價過低。日本經濟産業省向企業調查了不錄用博士人才的理由，企業給出的回答是博士「繼續進行專業研究的意向十分強烈，靈活性低」等。該調查還指出了企業方面的課題，那就是不能從多方面綜合評價博士人才的能力。

　　

資料圖

 　　

　　對於研究所，很多人批評沒有充分按照社會需求培養人才。日本文部科學省的調查結果顯示，在日本全國有眾多博士課程結業生的100所大學中，55所大學沒有掌握産業界對博士人才的需求。理由大多是「因為希望到産業界就業的博士生很少」。

 　　

　　不少人為了研究而留在大學裏。但是，大學的正規崗位有限，很多人不得不非正規就業。日本文部科學省的幹部認為「或許研究所的重心放在培養教授繼承人上，沒有給出在其他領域充分發揮研究能力等選項」。

  　　

　　美國的知名研究所專注於IT等尖端領域的研究，可以立刻發揮才能的人才輩出，企業也以優厚的待遇聘請。據美國國立科學財團介紹，在美國被企業錄用的博士的年均收入在物理科學領域為11萬美元（約合人民幣74.78萬元）。包括正規就業在內，日本博士人才的待遇低，2018年度理工博士課程結業生的年收入在300萬～500萬日元（約合人民幣15.85～26.41萬元）的最多。

　　　　

　　　  　　

　　在研究期間找不到合適工作的背景下，從碩士升入博士課程的升學率日本在2000年度超過16％，而近年下降到10％左右。2018年度日本每100萬人口中獲得博士學位的人為120人，大幅低於超過200人的美英德韓。

 　　

　　作為博士人才的利用政策，日本文部科學省將致力於擴充民間的帶薪實習。實習能讓博士和企業雙方更加理解如何在職場上發揮研究能力。　

 　　

　　從長遠來看，日本需要根據社會需求改革研究所教育。據日本文部科學省調查，日本聘請了博士的企業進行産品和服務創新的概率比較高。在如何培養高精尖人才上，日本需要強化産學合作。

  　　

　　日本經濟新聞（中文版：日經中文網）茂木祐輔

　　

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