NIKKEI——日本經濟新聞中文版

      日本厚生勞動省1月24日公佈了2023年工資結構基本統計調查的速報值。日本普通勞動者的平均月工資為31萬8300日元（約合人民幣1.54萬元），繼2022年後再次刷新歷史最高紀錄。與上年相比上漲2.1%，漲幅也創出繼1994年增長2.6%以後，29年來的新高。日本厚生勞動省公佈速報值也屬於首次。

      調查從人數達到5人以上的民營企業和10人以上的公共事業單位中隨機調查了7萬8623萬家，並通過快報對其中10人以上的民營企業進行了分析。對象為正式員工等全職工作的人，工資指不包括加班費等的規定內工資（基本工資）。

      日本的平均工資的增長自2016年以來一直處於同比僅微增0%左右的狀況。2021年受新冠疫情的影響，減少了0.1%。2022年轉為1.4%的正增長，2023年進一步大幅增長。

      日本的物價上漲正在推動工資的增長。衡量物價波動的消費者物價指數(生鮮食品除外的綜合指數)2023年平均上漲3.1%。不過，此次平均工資的增幅仍未趕上物價的漲幅。工作的人並未充分享受到加薪帶來的好處。

      按年齡和學歷來看，34歲以下的年輕人的工資增長明顯。尤其是25～29歲的大學畢業生增加2.8%，高中畢業生增加5.5%。日本厚生勞動省認為，背景是近年來起薪相繼上調以及企業提高年輕人工資的舉措。

資料圖（日本街頭的工薪族）

      這一調查此前是在第二年的3月公佈上一年的結果。由於在春季勞資談判中作為參考的企業不在少數，因此工資福利統計室針對公佈時間認為“3月為時已晚”。

      按企業規模來看，員工人數在1000人以上的大企業平均為34.6萬日元（約合人民幣1.68萬元），另一方面，員工人數在10～99人的企業則為29.43萬日元（約合人民幣1.43萬元）。

      從年齡段來看，大部分的工資提高與企業規模成正比。從50～54歲來看，1000人以上為41.74萬日元（約合2.02萬元），10～99人為33.01萬日元（約合人民幣1.60萬元），存在年齡越大差距也越明顯的趨勢。

      從各産業的工資增長率來看，服務業增長6.4%，金融和保險業增長5.2%，增長明顯。加班時間上限限制即將實施的建築業增長4.4%。大部分行業比上年增加，僅教育和學習輔助行業小幅減少。