NIKKEI——日本經濟新聞中文版

　　台灣的《勞動基準法》修訂正在引發爭議。蔡英文政府在2016年底啟動了對該法案的修訂工作，加入了保證週休二日制等內容，保護勞動者權利的色彩濃厚。但這與面臨成本上漲問題的企業方面産生了分歧。

　　“加班費漲起來的話，這樣下去真是沒辦法經營了”，一家日本企業的台灣法人高管看到1月的收支報告後十分驚訝。修訂案規定，勞動者每7日中至少應有1日休息，也就是“一例一休”制，具體來説就是每週休息兩天，其中一天為不可加班的例假日，另一天可在員工同意的前提下出勤，但加班費將較此前翻一番。據悉，這位高管自2月開始徹底削減了假日出勤和加班。

由於《勞動基準法》的修訂，臺積電的成本預計將增加約50億日元（臺積電供圖）

　　世界最大半導體代工企業、台灣積體電路製造公司（簡稱臺積電、TSMC）的工廠為24小時運轉制，因此法案修訂對其影響巨大。據稱，臺積電的成本將增加0.3％，按2015財年（截至2016年12月）的財報估算，成本將增加約50億日元。臺積電首席財務官（CFO）何麗梅表示，通過為加班小時數設置上限等方式，將增強我們的靈活性。

　　在人工費佔比較高的服務業情況尤為嚴重。長途巴士運營商統聯客運在2月宣佈，將普通票價提高6～17％。此外，排班較為困難的餐飲店正在積極增加人員，結果導致很多行業出現了漲價行動。

　　另一方面，實際上對於法案修訂，勞動者一方的評價也很微妙。由於産業界反對增加節假日，為了保持平衡，蔡英文政府將一部分假日從法定假日中排除，改為出勤日。結果，法定假日從全年19天減少為12天，整整少了7天。2016年12月，勞動者團體發起抗議活動，甚至向台灣立法院投擲了汽油瓶。漲價必將導致物價上漲，如果無法保持與工資上漲幅度的平衡，勞動者的不滿有可能進一步加劇。

　　民進黨比較偏向於勞動者。蔡英文競選綱領中的勞動者權利保護方面依然困難重重。與此同時，台灣政府與企業之間早就存在的鴻溝看起來也越來越深。

　　經濟復蘇是蔡英文政府的最大課題。與大張旗鼓的政策相比，建立安心的投資環境更加讓人期待。

　　日本經濟新聞（中文版：日經中文網）台北 伊原健作