NIKKEI——日本經濟新聞中文版

　　美國美世諮詢公司（Mercer）發佈的2019年度養老金制度國際排行榜顯示，日本的養老金制度在以發達國家為中心的37個國家和地區中排在第31位。養老金可持續性的項目評價較低。美世諮詢針對日本的養老金制度指出，“如果得不到改善，養老金制度的效果和可持續性將産生疑義”。

　　日本的綜合指數（0～100）為48.3，比2018年度上升0.1個百分點。連續3年改善。綜合評級仍為7檔中倒數第2的“D”，沒有改變。

　　評價低的是由個人養老金的加入率和國家債務等組成的“可持續性”項目。評級為最低水準的“E”。政府債務巨大和並未強制個人參加養老保險等方面拉低了評價。

　　另一方面，評價養老金的收入替代率（高齡夫婦家庭與在職公司職員工資水準相比的養老金額比例）等的“充分性”為“C”，指數有所改善。對固定繳款養老金等設置稅收優惠措施以及將養老金資金投向股票等具有增長性的資産等舉措獲得積極評價。

　　排行榜的首位是荷蘭，第2位是丹麥，與上年相同。這些國家採用隨著平均余生而改變公共養老金給付開始年齡的機制，“可持續性”的評價較高。

　　但是，此次的調查並未評估隨著少子化加劇等抑制給付額增長的“宏觀經濟平滑”的引進和退職金制度的普及等。