NIKKEI——日本經濟新聞中文版

     日本令和時代首次自民黨總裁選舉9月14日迎來投票和開票。日本自民黨在日本執政的時期很長，日本經濟新聞（中文版：日經中文網）分析了1955年日本自民黨建黨以來該黨24位歷任總裁的職務經歷。分析結果反映了從“昭和時代”（（1926年～1989年））到“平成時代”（1989年～2019年）社會和經濟動蕩的時代背景以及自民黨內部力量平衡的變化，通往自民黨總裁的道路也發生變遷。

     據説日本前首相田中角榮曾列舉過擔任自民黨總裁的條件，即需要“擔任過三個重要職位中包括幹事長在內的2個職位，以及大藏相、通産相、外相中的2個職位”。那麼實際情況如何呢？

    昭和時代就任的12名自民黨總裁中，有50％的人擔任過大藏相，58％的人擔任過通産相。平成時代就任的12名總裁中，25％的人擔任過大藏相或財務相，33％的人擔任過通産相。擔任過幹事長的比例從昭和的58％減少到了42％。

     平成時代以後增加的職位是官房長官。由於首相官邸職能增強，平成時代的比例從昭和的25％提高到了42％。

     在高度經濟增長期，“大藏相·通産相→總裁”的路線尤為明顯。官僚出身的池田勇人、佐藤榮作兩位都是如此。

     在這一時代，與財富再分配相關的大藏省和通産省擁有強大的實力。兩省官僚在政策制定上具有巨大許可權，與這些官僚建立廣闊的人脈關係對擔任首相發揮了重要作用。

     當時錄用人才的途徑也十分多樣。前首相吉田茂提拔的實力官僚們當選議員後立即被起用擔任重要職位，得以充分發揮才能。池田勇人首次當選議員就擔任了大藏相。

     昭和後期即上世紀70年代以後被稱為派系全盛期。派系一把手經由田中角榮列為條件的“幹事長·經濟閣僚→總裁”道路擔任總裁的情況增加。從田中到竹下登，除了鈴木善幸以外，其餘6每人平均屬於這種情況。