NIKKEI——日本經濟新聞中文版

       作為應對少子化的措施之一，日本自衛隊正在推進錄用女性。關於強化自衛隊人力基礎的對策，日本防衛相岸信夫提出「推動女自衛官的活躍」。

海上自衛隊的女性潛艇成員（10月，廣島縣吳市，照片由海上自衛隊吳地方總監部提供）

       一直以來，對自衛隊感興趣的學生大多為男性。許多崗位超過8成的報名者是男性。如果能夠引起女生的興趣，將能大幅擴大自衛隊的人員來源。

       在自衛隊中，女性活躍的領域不斷擴大。今年三月，陸上自衛隊空降部隊中，有了第一位女性隊員。該部隊會在緊急情況時通過跳傘奔赴最前線。海上自衛隊也迎來第一批女潛艇兵。

       為了給女性自衛官創造一個良好的工作環境，日本防衛省在2021年度預算的概算申請中計入了50億日元的預算。該筆預算將用於建設女廁所和浴室，在艦艇裏設置女性專用空間等。

       截止到2019年3月，日本的女性自衛官僅佔整體的6.9%。雖然在10年裏增加了2個百分點，但仍遠遠低於民營企業等的女性比例。但反過來説，女性自衛官還有增加的空間。

       在過去半個世紀的時間裏，美國軍隊中女性的比例從2%增加到了16%，並且從2015年開始向女性開放了全部崗位，包括更容易升職的戰鬥崗在內。日本防衛省內也出現了借鑒美軍做法的動向。