一半日本人願意舉報所在單位醜聞
2013/02/18
如果知道所在單位有醜聞，5成以上的日本人願意內部舉報——日本日前公佈的一份以上班族為對象的民間調查顯示了這一結果。這高於2003年的上次調查，由此可見，對舉報所在單位醜聞持態度積極的人正在增加。不過，回答稱「匿名舉報」的人依然很多，而對日本旨在保護內部舉報者2006年頒布的《公益通報者保護法》「未能發揮作用」的不滿也非常強烈。
此次調查由共同PR公司於去年10月以300名上班族為對象、通過網際網路實施。
在得知所在單位醜聞後，回答「將進行舉報」的受訪者佔13.3％。加上回答「將匿名舉報」的受訪者（40.0％），總計達到53.3％，比2003年提高了7.3個百分點。從各年齡段來看，30多歲的比例最高。
關於內部舉報的有效性，41.0％受訪者稱「有助於消除醜聞」，而回答「首先應在內部進行警告，如果不改正應進行舉報」的受訪者佔40.3％，整體的8成以上對這一問題持積極態度。
關於應該舉報的內容（可選擇多項），「財務造假」佔67.3％，比例最高。其次是「業務和品質數據的偽造和造假」佔62.0％，「內線交易」佔56.0％。「性騷擾和濫用職權」佔35.7％，而「洩露個人資訊」則佔32.7％。
關於接受舉報的機構，「監督機構、警察、檢察、公正交易委員會等」佔40.3％，比例最高，其次是「外部特定機構」，佔26.7％。另一方面，網路佔2.0％，社會化媒體佔6.8％，由此可見，考慮使用網路的人仍是少數派。
關於進行內部舉報的人免遭解雇等打擊報復的日本《公益通報者保護法》，回答「未發生作用」的受訪者佔44.5％。而回答「發揮作用」的受訪者僅佔3.7％。在2003年的調查中，回答「應該制定法律」者超過7成，但在法律頒布後的此次調查中，不滿似乎更加強烈。
版權聲明：日本經濟新聞社版權所有，未經授權不得轉載或部分複製，違者必究。
此次調查由共同PR公司於去年10月以300名上班族為對象、通過網際網路實施。
在得知所在單位醜聞後，回答「將進行舉報」的受訪者佔13.3％。加上回答「將匿名舉報」的受訪者（40.0％），總計達到53.3％，比2003年提高了7.3個百分點。從各年齡段來看，30多歲的比例最高。
關於內部舉報的有效性，41.0％受訪者稱「有助於消除醜聞」，而回答「首先應在內部進行警告，如果不改正應進行舉報」的受訪者佔40.3％，整體的8成以上對這一問題持積極態度。
關於應該舉報的內容（可選擇多項），「財務造假」佔67.3％，比例最高。其次是「業務和品質數據的偽造和造假」佔62.0％，「內線交易」佔56.0％。「性騷擾和濫用職權」佔35.7％，而「洩露個人資訊」則佔32.7％。
關於接受舉報的機構，「監督機構、警察、檢察、公正交易委員會等」佔40.3％，比例最高，其次是「外部特定機構」，佔26.7％。另一方面，網路佔2.0％，社會化媒體佔6.8％，由此可見，考慮使用網路的人仍是少數派。
關於進行內部舉報的人免遭解雇等打擊報復的日本《公益通報者保護法》，回答「未發生作用」的受訪者佔44.5％。而回答「發揮作用」的受訪者僅佔3.7％。在2003年的調查中，回答「應該制定法律」者超過7成，但在法律頒布後的此次調查中，不滿似乎更加強烈。
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