中國IT企業展開激烈人才爭奪
2017/06/02
大數據和人工智慧（AI）等的利用離不開擁有專業知識等的人才。全球被認為都面臨著人才不足的狀況，中國企業之間為獲得人才展開了激烈競爭。騰訊控股為研究部門“人工智慧實驗室”挖來了美國微軟、美國IBM和百度出身的研究人員，阿里巴巴集團正與大學合作努力培養人才。
騰訊的人工智慧實驗室聘用的是曾在IBM和美國雅虎任職，後擔任百度研究部門百度研究院副院長的張潼。還相繼錄用了微軟出身、熟悉深度學習等的研究人員俞棟，以及IBM出身的人工智慧專家劉威。
“中國的大數據和人工智慧專家很少。只能去爭取在美國受過教育，並在美國企業嶄露頭角的人才”，熟悉尖端技術人才情況的中國某投資公司高管這樣指出。百度還聘用了曾掌管微軟檢索業務的陸奇為公司總裁，擔任第二號人物。
不過，百度從美國斯坦福大學挖來的深度學習技術的權威吳恩達3月份辭職。負責自動駕駛等的著名研究人員也已辭職，預計這將對百度構成沉重打擊，百度目前正在美國加強人才招聘活動。
阿里巴巴5月宣佈，將在四川省的成都資訊工程大學裏設立阿里巴巴大數據學院。計劃5年裏培養2000名人才。阿里巴巴還計劃在貴州理工學院和福州職業技術學院也實施同樣的舉措。
日本經濟新聞（中文版：日經中文網）貴州省貴陽市 多部田俊輔
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