NIKKEI——日本經濟新聞中文版

　　8月29日，日本厚生勞動省敲定了2019年度預算的概算要求。申請額為31.8956萬億日元，比本年度的最初預算增加2.5％（增幅約7700億日元），規模創出歷史新高。隨著老齡化加劇，醫療、護理和養老金等社會保障費持續增加。《工作方式改革相關法》將於2019年4月起逐步實施，將加強對深受影響的中小和小微企業的援助措施。

　　從厚生勞動省的預算來看，社會保障費佔大部分。自2015年度起，將兒童津貼等交由內閣府管轄，表面上的金額減少，但實質上持續創出歷史新高。在2019年度的概算要求中，約32萬億日元的申請額中的約30萬億日元為養老金、醫療和護理等經費。比本年度預算增加2.1％。

　　其中，國家對公共醫療保險的支出比本年度最初預算增加2.1％，達到約11.7萬億日元，護理保險相關方面增加4％，達到約2.9萬億日元。年齡越大，護理的費用就會越高。在老齡化加劇的近年，這塊費用的增長尤其突出。關於養老金，向團塊世代（戰後1947～1949第一波嬰兒潮時期出生的人口）的支給已經開始，增幅低於醫療和護理等，增長1.4％，為約11.8萬億日元。