NIKKEI——日本經濟新聞中文版

        日本法務省9月15日匯總了2020年之前的《出入境管理基本計劃》。由於日本人口減少和少子老齡化，《計劃》提出要大力吸納對日本經濟增長有促進作用的外國人才。擁有高度專業知識及技術的外國人才將成為吸納對象，跨國企業以海外工廠長等專業技術職務為目標培養的專職儲備幹部在赴日本研修時，入境手續將更加便捷。

        法務省將討論追加在日本滯留所需的居留資格。對於日本企業來説，活用全球化人才的靈活性將增加，日本經濟團體聯合會（簡稱：經連團）評價《計劃》稱，「讓所有人了解了政策的大方向和危機感」。正在引進全球通用人事評價制度的日立製作所表示歡迎，「如果具體措施得以實現，日立將考慮活用政策」。

        在留資格範圍呈擴大趨勢，面向學歷、職業經歷、收入和研究學術水準較高的經營者和研究人員，2015年將延長居留期限和簡化入境手續。符合上述條件的外國人有3218名，法務省表示「希望繼續增加」。

        《計劃》指出，吸納單純勞動者「必須從廣闊的視角進行討論，討論必須在國民共識的基礎之上進行」。同時強調了討論的必要性，「積極聽取民眾意見，政府整體展開討論」。

        經團連會長榊原定徵在7月的夏季論壇上表示，「人口減少的應對措施將不得不依賴移民」，顯示出對移民問題的高度關心。榊原提出人才需求、經濟效應的驗證、教育和社會保障等社會成本、産業結構以及治安影響等一系列應該考慮的問題。
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