NIKKEI——日本經濟新聞中文版

　　為應對訪日遊客的迅猛增加，日本內閣府將創造環境方便外國人在日本國家戰略特區從事翻譯和廚師等服務業工作。將根據各特區狀況限定對象職業種類，放寬取得就職所需在留資格時需要的工作經驗和學歷等條件。從而促進滿足地區需求的外國人就業，完善接待訪日遊客的態勢。

　　2016年的訪日遊客人數達到2403萬，刷新了史上最高紀錄。在住宿和餐飲等相關行業，掌握外語的專業人才始終處於短缺狀態。

　　目前，外國留學生填補了這種人才空缺。據日本厚生勞動省數據，截至2016年10月，打工的外國留學生人數為5年前的2.3倍，達到20.9萬人。單從住宿和餐飲服務業來看，留學生佔到外國勞動者的56％。

　　日本政府此前主要將經營顧問和研究人員等具備高度知識和技術的外國人作為高級人才積極引進。但接受年薪、學歷和職業經歷等高級人才認證的門檻較高，有觀點認為“很多外國人即使擁有專業技術也無法在日本工作”。

　　日本內閣府將新建一種機制，使得外國人即便未通過高級人才認證，也易於在特區內取得在留資格。目的是確保長期定居日本的專業人才，而非短時間內就回國的留學生。設想的對象職業為翻譯、廚師、侍酒師和服裝設計師等。在日本現行制度下，這些職業取得在留資格需要10年的工作經驗，或必須大學畢業。

　　日本內閣府將在各特區設立的會議上審查企業等制定的活用外國人的事業計劃。以東京和大阪等城市為中心，日本有17個自治體被指定為特區，將決定各自接納的職業種類。如果具備國內外資格考試合格證或是國際性比賽的獲獎經歷，將放寬工作經驗等要求。

　　例如，如果外國人在本國通過了日語能力檢定考試，將能在日本的酒店工作。

　　日本政府提出了到2020年將訪日遊客增至4000萬人的目標。大阪府特區著眼此次放寬限制，希望政府能在酒店、觀光和警備行業擴大接收能夠應對訪日遊客需求的全球化人才。

　　如果從海外接納從事時尚行業等“酷日本（Cool Japan）”領域的人才，喜愛日本文化的外國人將增加。能夠借外國人的力量傳播日本文化，促進酷日本的海外推廣。