NIKKEI——日本經濟新聞中文版

　　被聯合國正式錄用的機會非常難得。與日本就職活動中統一招募新員工不同，聯合國的一個崗位會有多人競爭。

　　聯合國在官方主頁上刊登了招聘啟事，令人震驚的是其應聘條件。

　　首先，在語言能力方面要用聯合國官方語言——英語和法語「可履行職務」。儘管具體標準沒有公開，但日本外務省要求新職員的英語託福（TOEFL iBT，滿分120分）成績要達到100分以上，這個分數似乎可以作為參考。西班牙語、中文、阿拉伯語等語言能力也會成為加分項。

　　碩士以上學歷和豐富的工作經驗也是必要條件。比如，紐約聯合國總部的人事負責人崗位的招聘條件就是要有人力資源管理碩士學歷和7年以上的工作經驗。

　　通常，在日本獲得碩士學位最小也要24歲，再加上7年工作經歷，就要31歲。這樣一來20多歲的年輕人就毫無機會。而聯合國青年專業人員（YPP）競爭考試要求年齡必須在32歲以下。過去曾有5萬人應聘，競爭非常激烈。自從2011年該考試實施以來，只有5名日本人被錄用。日本政府對參加該考試的人群進行幫扶，協助他們寫簡歷、進行面試培訓。  

　　針對要求新職員立即具備工作能力的國際機構，日本外務省也會輸送骨幹職員和高層官員。除了只有35歲以下人員參加的JPO考試，日本自2017年開始還開設了取消年齡限制、重視經驗和專業能力、可派遣骨幹力量的考試。目前已經向聯合國輸送4名日本人。

前聯合國難民署高級專員緒方貞子（2002年1月）

　　2018年3月，水鳥真美當選為聯合國秘書長減災事務特別代表，這是日本女性首次當選這一職務。前聯合國難民署高級專員緒方貞子前往非洲的難民援助現場，也提升了日本在國際社會的印象。

　　在分攤聯合國經費的國家排名方面，2017年日本僅次於美國位列第二。日本的貢獻目前仍以資金為主。日本政府內部期望今後實現從「資金國」向「人才國」的轉變。