NIKKEI——日本經濟新聞中文版

　　日本政府計劃把外國勞動者新工作資格（力爭2019年4月設置）的對象擴大至金屬沖壓和鑄造等部分製造業，將允許完成技能實習的優秀外國人在建築等5個行業以外的領域工作。為應對在日本生活的外國勞動者增多，日本政府還將在2018年內制定包括在國內外強化日語教育等內容的綜合對策。

　　日本內閣會議6月通過的政府方針中寫明，將設置最長5年的新工作資格，還將向外國單純體力勞動者敞開大門。並以人手嚴重短缺的建築、農業、看護、造船和住宿等5個領域為對象推進調整。

在食品工廠上班的外國人

　　之後，製造業等行業的業界團體要求自民黨和相關部門擴大接收外國勞動者。政府最終決定允許較好地完成了3～5年的技能實習，能立即上崗的外國勞動者在上述5個領域以外的領域工作。

　　日本的技能實習制度有77個工種。在製造業方面，預計新工作資格的涵蓋對象將增加生産麵包等食品的食品生産、鑄造和金屬沖壓等工作。非製造業方面，計劃增加漁業等。金屬沖壓和鑄造是向汽車和工具機等日本核心産業供應零部件的重要産業，日本該行業中小企業佔比較高。由於人手嚴重短缺，2018年5月金屬材料製造行業的有效招聘倍率（用人需求和求職人數之比）達2.74倍，大幅高於平均水準的1.33倍。

　　日本政府將以官房長官菅義偉和法相上川陽子等人為核心設立相關閣僚會議，加緊制定入管法修正案，向秋季的臨時國會提交。會議將討論推出「外國人才接收、共生綜合對策（暫定名）」，包括規定接收行業等內容的基本方針和完善接受環境的具體對策。

　　綜合對策的內容還包括強化外國人赴日前的日語教育。政府將與接收企業和自治體等攜手建立新的在留管理制度。此外還將制定打擊非法居留者的措施，防止外國人的居留時間超過5年的最長期限。