NIKKEI——日本經濟新聞中文版

      日本政府在10月12日上午召開的相關閣僚會議上，為擴大接納包括單純勞動者在內的外國勞動者，提出了《入國管理法》修正案的概要。為應對人手短缺局面，將新設兩類在留資格，分別為給予具備一定技能勞動者的“特定技能1號”和給予具備熟練技能人才的“特定技能2號”。將在秋季的臨時國會上提交修正案，爭取2019年4月施行。

      日本官房長官菅義偉表示“建立廣泛接納能立即發揮作用的外國人才的機制是當務之急。希望繼續加快推進法案修訂工作”。新資格將轉變過去僅限于高度專業人才的外國人接納政策，將接納對象擴大至包括單純勞動者在內的外國人才。同時還為長期居留日本開闢了道路，預計修正案的國會審議將備受關注。

      “特定技能1號”是指結束了最長5年的技能實習後，通過技能和日語能力考試則可取得資格。最長在留時間為5年，不允許攜帶家屬。

      通過更專業考試的“特定技能2號”的勞動者可以攜帶配偶或子女等家人。設想在留時間最長為5年。在定期接受審查的前提下，還可以持續更新在留期限。在留10年的話還將滿足獲得永久居住權資格的條件之一。

      此外，為了對日本法務省入國管理局進行改組，設立一元化負責外國勞動者接收和在留管理的“出入國在留管理廳”（暫定名），會上還提出了《法務省設置法》修正案的概要。