NIKKEI——日本經濟新聞中文版

　　日本製造業對外國人的依賴度正在迅速提高。日本經濟新聞（中文版：日經中文網）根據日本政府統計數據，算出了2017年各行業的外國人比率，食品製造行業每千人中有80人是外國人，紡織行業為67人，汽車和船舶等運輸設備行業為60人，佔到6～8％，均超過所有行業的平均值（20人）。一方面，在金融和學術研究等專業性高的領域，外國人的比率相對較低。鋻於嚴重的勞動力短缺，日本政府正在採取行動擴大接納外國勞動者。但日本需要採取新戰略，從全世界吸引包括高端人才在內的多種多樣人才。

在日本建築現場工作的越南技能實習生（東京）

　　本次調查獲得了三菱日聯研究諮詢公司的協助，分析了日本勞動力調查和外國人雇用的申報情況。2017年，日本所有行業平均每千人中有20人是外國人。一方面，在雷曼危機後的2009年僅為9人，增至2.2倍。

　　從事製造業的外國人眾多，在食品、紡織、運輸設備、電氣設備、金屬製品和生産設備等6個行業，外國人比率超過平均值。

　　日本大型水産商瑪魯哈日魯（Maruha Nichiro）目前在5個直屬工廠接納了191名外國技能實習生。該公司表示，“來應聘臨時工或派遣員工等的日本人越來越少，不得不依賴外國人”。

　　主力是外國實習生

　　日本製造業嚴重短缺勞動力，從7月的有效招聘倍率（用人需求和求職人數之比）來看，“産品製造與加工處理”工作為1.97倍，“金屬材料製造等”工作為2.91倍，均處於較高水準。由外國人彌補人手短缺的格局已經形成，主力是來自越南、中國、菲律賓等的實習生。2017年日本有25.8萬名實習生，其中15.9萬人在製造業工作，約佔6成。  

　　日本的外國實習生在最近5年裏增至近2倍，但接納存在基本限額。例如，“員工超過300人的企業不得超過員工人數的5％”、“30人以下的企業不得超過3人”等。一家為製造業者介紹實習生的關西監理團體表示，實際情況是“由於人手不足，很多中小企業接納的外國人都達到額度上限”。