NIKKEI——日本經濟新聞中文版

　　日本政府基於修訂後的《出入國管理法》，圍繞將於2019年4月新設立的“特定技能”居留資格，將首先接收越南、菲律賓等8個亞洲國家的外籍勞動者。日本將與各國在2019年3月之前簽署雙邊協定，對資訊共用等做出規定。將使赴日勞動者能方便地開設銀行賬戶，緩解其不安情緒，通過最大限度地完善環境來幫助他們融入在日本的生活。

在工廠工作的尼泊爾籍技術實習生（大阪）

　　到2019年4月新制度開始實施時，8個國家當中已確定有越南、中國、菲律賓、印度尼西亞、泰國、緬甸、柬埔寨7個國家，剩下的一個國家正在繼續調整。日本將設立專門的日語考試，開始接收新的勞動者，2019年4月份以後逐步擴大規模。

　　截至2018年6月，按照技能實習制度在日本居留的外國人約有28.5萬人。其中越南籍最多，約13.4萬人，在新制度實施後仍將成為主要支柱。中國籍約7.4萬人，菲律賓籍約2.8萬人。目前正在進行技術實習的實習生即便不在8個國家之列，也有可能過渡到新資格。

　　在擴大接受外籍勞動者方面，打造勞動者能夠安心生活的基礎設施成為當務之急。目前有的外籍勞動者面臨著未收到工資等惡劣的勞動環境。日本與勞動者來源國考慮到雙方語言和生活習慣的不同，為使勞動者能安心工作，將在政府層面上進行資訊共用，打造勞動者輸出方和接納方能夠雙贏的機制。

　　作為接收的前提，日本將與8個國家簽訂以保護勞動者權利等為目的的雙邊協定。將採取不需要國會批准手續的形式。

　　越南此前曾要求保護滯留在日本的越南籍勞動者的權利。對於要接收的外國人，在把握其身份與實際生活狀態等情況的同時，日本還將完善就業環境。