NIKKEI——日本經濟新聞中文版

　　對於下屬採用居家辦公，日本管理崗位的人員會有什麼感受呢？調查發現，31％的管理人員表示「因沒有人與人的交流而感到寂寞」。另一方面，作為下屬的普通員工則大都表示「因沒有人際關係壓力而感到輕鬆」，雙方形成巨大反差。

　　開發人事評估系統的明日之團公司（ashita-team）對150名管理崗位的人員進行了網上調查。在居家辦公的感受方面（多選）最多的是「省下通勤時間，有了讀書和學習等提升自己的時間」，佔到38％。其次是「沒有交流」。

居家辦公的日本職員（資料圖）

　　與此同時，150名採用居家辦公的普通員工則是回答「感覺輕鬆」的最多，佔到了37％。

　　調查人員指出：「普通員工可以集中精力提高生産效率，管理人員卻無法進行業務要求和確認，感受不到成果」。還有74％的管理人員對於居家辦公期間下屬的人事評估稱「比到辦公室上班時困難」。