NIKKEI——日本經濟新聞中文版

　　認為下任自民黨總裁需要的資質是「有領導力」的群體中，選擇河野太郎為下任總裁的人最多，佔到30％。其次是石破茂（17％），第三名以後依次是岸田文雄（15％）、高市早苗（9％）。

　　在8月的輿論調查中，不支援菅義偉內閣的理由排在第一位的是「沒有領導力」，佔到60％。這一數字創下東日本大地震以後2011年7月民主黨菅直人內閣（不支持率62％）以來的新高。

從左至右分別為：高市早苗、河野太郎、岸田文雄

　　在希望自民黨總裁具備的8個資質中，河野太郎均排第一。在「人品值得信賴」及「廉潔」兩個項目中，與第二名以後的石破茂、岸田文雄差距比較小。

　　當問及期待下任總裁提出的政策時，回答「新冠防控對策」的最高，佔到60％。這個群體推薦為下任自民黨總裁的候選人從高到低依次是河野太郎（29％）、石破茂（18％）、岸田文雄（15％）。

　　第二期待的政策是「經濟恢復」，佔到41％，第三是「養老金·醫療·護理」，佔到36％。河野太郎提倡對勞動分配率達到一定以上的企業設置法人稅特例措施。

　　岸文雄田提倡儘快實施數十萬億日元規模的經濟對策。還提出了提高中間階層經濟實力的政策。高市早苗主張在實現物價穩定增長2％目標之前，凍結基礎財政收支扭虧為盈的目標。

　　在期待的政策中，選擇希望修改憲法的比例佔到9％。這個群體選擇的下任總裁中，高市早苗排第一名。