NIKKEI——日本經濟新聞中文版

       奧密克戎疫情在日本國內迅速蔓延，除了醫療外，其影響也開始擴大到公共服務以及學校與托兒所停課放假等生活基礎設施方面。要維持社會功能，必須採取靈活的應對措施，比如進一步縮短密切接觸者的隔離時間等。

       在位於北海道東部鄂霍次克海沿岸的小清水町，町公所發生了聚集性感染。包括町長在內，共有31人感染，佔全體工作人員的3成，上班人員驟減至總人數的五分之一。該町被迫將窗口業務縮減到最低限度，只辦理居民票及稅務等業務。

       雖然奧密克戎的重症化風險較低，但傳染性很強，日本全國的單日新增感染人數超過了7萬人。日本國立感染症研究所等的分析結果顯示，平均每個陽性人員的密切接觸者為5人左右。日本的防疫政策要求被認定為密切接觸者的人待在家中等場所觀察一定的時間，新增感染人數越多，承擔社會基礎設施工作的人被迫缺勤的情況也就越多。人手短缺導致社會功能運作不暢的例子也越來越多。

       在日常生活中不可或缺的金融及交通等公共服務領域，疫情的影響也在不斷擴大。總部設在岐阜市的地方銀行「十六銀行」自1月24日起將東京分行的營業時間調整為上午10點到下午2點，比平時縮短了兩個小時。從28日開始，大阪分行也採取同樣的措施。日本郵政集團旗下的日本郵政已讓全國各地的約40個郵局停止營業，並呼籲人們使用附近的其他郵局辦理業務。

暫停營業的郵局（東京都世田谷區）

       名古屋臨海高速鐵路1月27日宣佈，由於司機感染新冠或成為密切接觸者，從1月29日到2月13日，青波線（名古屋站～金城埠頭站）班次將減少2成。

       作為「社會基礎設施」作用越來越大的便利店也不例外。在日本全國擁有2萬1千家店的7-11進入1月因無法確保員工等，累計有20多家店在部分日期和時段臨時停業。

       在因人手緊缺而率先陷入緊張局面的醫療和護理領域，相關機構紛紛摸索通過人才互通等靈活應對。

       1月26日，在東京都武藏村山市，運營特別養護老人之家的三家社會福祉法人達成了人手緊缺時相互派遣職員的協議。目的是應對職場中感染者及密切接觸者增加的情況，可以在同行業之間互通人員。參與協議的「武藏村山正德會」的理事奧下洋平表示「需要日常看護的用戶也很多，必須要避免縮小業務。簽了協議，就放心了」。

       因駐日美軍基地發生聚集性感染等導致疫情迅速蔓延的沖繩縣通過日本全國知事會從9個府縣和1個政令市派來了1名醫生、19名護士。雖然沖繩縣要求派遣3名醫生和50名護士，但難以按要求確保人員。知事會負責人表示，「會繼續考慮追加派遣人員，但實際上哪個都道府縣都沒有派遣醫護人員的餘力」。