NIKKEI——日本經濟新聞中文版

       原本應在4月敲定的越南最低工資的提高正面臨搖擺。越南政府和勞資雙方組成的全國工資理事會一度決定7月起將最低工資平均提高6％，但業界團體等提出異議。

越南的服裝工廠（reuters）

       越南自2020年新冠病毒流行以來，一直暫緩提高最低工資。該理事會由越南工商會（VCCI）和越南勞動總聯合會（VGCL）的17名代表組成，在4月中旬的投票中，針對7月1日起將最低工資平均提高6％的方案達成協定。

       通常情況下，這一協議將成為事實上的最終決定。但是，越南工商會副主席黃光防表示，“這個決定並未體現經濟界的共同態度，並不滿意”，表明瞭罕見的不滿。事態發展為電子和紡織等行業團體再次建議將提高最低工資的時間定為2023年1月。

       越南曾經實施嚴格的新冠防控政策。以最大城市胡志明市所在的南部為中心，2021年嚴格維持了數個月的“工廠隔離”，員工在工廠內住宿和工作，這導致製造業遭受沉重打擊。很多聲音表示“沒有餘力大幅提高工資”（大型零部件廠商）。

       外資企業密切關注著加薪相關事態。外資企業佔越南出口的7成，是該國的增長源泉。但是，1～4月外國企業的直接投資同比減少12％，表現低迷。越南總理范明政擁有推翻全國工資理事會決定的許可權，他的應對正受到關注。

       日本經濟新聞（中文版：日經中文網）大西智也 河內