NIKKEI——日本經濟新聞中文版

      亞洲各國的工資上漲正在放緩。日經調查公司對就職于日資企業的當地員工工資進行了走訪調查，2021年度的平均加薪率為3.7％，比上財年下降0.3個百分點。由於新冠疫情擴大導致的經濟停滯，此前維持約6～7％加薪的印度尼西亞和越南的加薪率大幅下降。

在新冠疫情下，亞洲的加薪率呈現下跌趨勢（曼谷，小高顯攝影）

      日經調查公司以亞洲9個國家和地區為對象，發佈了“有關駐亞洲日資企業當地員工薪資和待遇的調查（薪資報告）”。8～11月實施調查，獲得1028家企業的回答。

      從2021年度的加薪率來看，在9個國家和地區中，5個國家出現下降。下滑最明顯的是印度尼西亞，下降2.9個百分點，降至3.9％。因疫情採取嚴格活動限制的越南也下降1.3個百分點，降至6.1％。另一方面，菲律賓和中國的加薪率提高0.2～0.5個百分點。

      由於前景的不確定性，很多企業表示2022年度的加薪率將持平。從預期加薪率來看，亞洲9個國家和地區平均比2021年度下降0.1個百分點，降至3.6％。

      關於2022年度，預計越南加薪率連續2年下降，而中國相比本年度轉為下降。預計越南將下降0.8個百分點，中國下降0.5個百分點。

      日本經濟新聞（中文版：日經中文網）岸本Marimi 曼谷