NIKKEI——日本經濟新聞中文版

　　美國萬事達卡公佈了對亞洲和太平洋地區14個國家和地區的女性社會活躍程度的調查報告。報告顯示，在女性擔任企業管理職務方面，菲律賓的領先程度非常突出。該國走上企業領導崗位的女性比男性要多。

　　日本的情況墊底。南韓和日本水準類似。

　　該調查將女性對男性相關情況的比率加以指數化。假設擁有管理職位的女性人數和男性一樣，則前者除以後者的結果將為1，指數表示為100，這意味著男女平等的情況。而如果指數表示超過100，則意味著同樣情況的女性多於男性。在就任企業領導崗位方面，全亞太14個國家或地區，只有菲律賓的數字超過了100。

　　菲律賓傳統上女性地位較高，而且有著全家人一起養育小孩的習慣。因此據説很少出現日本那樣因小孩無法進入保育園母親就無法工作的情況。馬來西亞也有家庭成員互相分擔的習慣。在澳大利亞找人幫助照料小孩是一種很常見的社會現象。

　　該調查除了企業管理職位之外，還調查了女性獲得教育和就業機會的情況。但均未見較大差異，可見女性能否在社會上更加嶄露頭角，育兒環境如何起到的影響非常巨大。
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