NIKKEI——日本經濟新聞中文版

　　日本經濟産業省的調查顯示，在日本各大學就讀的外國留學生中，70%的本科畢業生希望在日本就業，但實際只有30%找到工作。取得博士學位的外國留學生在日本的就業率也低於20%。每年共有1萬名留學生在畢業後到日本以外的國家就業。

　　産經省將於3月22日發佈報告書。日本企業文化和就職活動不透明、難以獲得永久居留權等成為留學生放棄在日就職的背景。熟知日本的外國高端人才的「流失」問題日漸深刻。

　　這種趨勢不僅限於留學生。經濟合作與發展組織（OECD）對外國研究人員流入和流出情況進行了調查，1999年~2013年日本有近9000名外國人才凈流出。在納入調查對象的25個國家和地區中，日本的凈流出高居第3位。而美國和中國則是近1萬人的凈流入。

　　報告書指出，日本的企業文化是人才流失的一個背景。很多外國人認為日本企業存在「職責和工作內容不透明」、「基於能力和成果的人事評價不充分」和「長時間勞動」等問題。有留學生表示了不滿，「日本就職活動的機制很獨特，難以理解」。

　　此外，外國人才對日本居留資格制度的不滿也很強烈。外國人要想獲得日本永久居留權，需要連續在日本居住10年，從申請到批准也需要數月時間。對此，有人表示「批准條件嚴格」、「手續麻煩，耗費時間」。
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