NIKKEI——日本經濟新聞中文版

      日本經濟新聞社（中文版：日經中文網）3月20日匯總了2018年春季應屆畢業生招聘調查（第1次統計）。預計主要企業的應屆大學畢業生計劃招聘人數合計比2017年春的實際錄用人數（預測）增加9.7％。在護理、陸上運輸和餐飲等勞動力嚴重短缺的勞動密集型服務業，企業的招聘意願強烈。一方面，為應對人工智慧（AI）等技術革新，企業對理工科的計劃招聘人數增長14.8％，需求正在增長。

 　  相關計劃招聘人數為連續8年實現增長。其中，非製造業增長11.1％，製造業增長6.7％。按行業來看，包括保育和護理設施在內的餐飲與其他服務增長29.3％，而藥粧店等其他零售業增長16.5％，增長明顯。

      計劃招聘人數最多的是永旺集團的約2000人。繼2017年春季的2100人之後仍處於高水準。第2位是大和房建集團（Daiwa House Group），增長13.4％，達到1409人。由於出租型住宅建設需求強勁，該公司將增加營業人員和設計技術人員。在受駕駛員短缺困擾的陸上運輸行業，雅瑪多集團計劃招聘約300名大學畢業生，與2017年春季相同，另外還計劃招聘600名高中畢業生，增長4成。

      從調查來看，與文科相比，理工科明顯更受歡迎。在按文科和理工科作出回答的企業中，計劃招聘人數方面，理工科增長14.8％，文科增長6.0%。理工科的增幅是文科的2倍以上。為應對人工智慧和自動駕駛等迅猛的技術革新，日産汽車、電裝和日本電産集團等將積極招聘人才。