NIKKEI——日本經濟新聞中文版

       日本政府將公佈學習設計和食品領域的外國留學生畢業後在日本國內就業的標準。留學生如果從事汽車企業的汽車設計等能發揮專業性的工作，將為其發放在留資格。如果是在餐飲和服裝公司總部負責進駐海外市場的業務，將允許其在日本的店舖進行銷售和接待方面的短期研修。日本通過明確標準，方便企業雇用留學生，從而推動訪日需求的開拓和酷日本（Cool Japan）的海外推廣。

       日本政府將在9月22日公佈指南説明是否批准發放在留資格，並開始執行。

       如果從事能發揮在大學和專業學校掌握的專業知識和技術的工作，日本政府將發放在留資格。以設計為例，遊戲開發中的角色設計和動畫的原畫製作即符合發放標準。

       此外，日本政府認為企業的海外業務部門便於利用留學生的網路，也允許在日本就業。例如，留學生可以在訪日中國遊客青睞的化粧品公司中，負責進駐海外的策劃和管理部門工作。在開展海外業務前，還允許在日本的店舖進行銷售和接待方面的短期實地研修。

如果僅在餐飲店從事烹飪工作就不被允許在日就業

       另一方面，被判定專業性較低的業務則不允許留學生在日本就業。在設計領域，如果僅從事背景畫著色等輔助工作，將不予批准。指南還舉例説明，在餐飲和服裝店主要從事烹飪和接待等工作也不允許在日本就業。此外，即使畢業于專業學校的美容係，也不能以美容師和美甲師的身份在日本工作。

       日本政府為提高企業的盈利能力，將掌握經營方法和研究技術的外國人認證為“高級人才”。原則上獲得永久居住權需要在日本居住10年，但日本政府允許高級人才最短居住1年就可以申請等，積極地吸引優秀人才。

       此外，日本還在增加接收不屬於高級人才但掌握特定知識和技術的人才。在限定地區放寬規定的國家戰略特區，允許農業領域雇用外國人。大學和專業學校的留學生也是獲取專業人才的一環。

       日本法務省數據顯示，截至2016年底日本有27萬7331名外國留學生。據日本學生支援機構統計，64％的留學生希望在日本就業，但真正能在日本就業的只有30％。

       很多日本企業面臨人手不足的問題，雇用掌握專業技能的留學生的需求正在高漲。但由於並不清楚畢業後能否拿到在留資格，不少留學生對在日就業感到猶豫。

       對留學生來説，日本獨特的求職流程和日語也是就業的壁壘。日本經濟企劃廳前廳長、作家堺屋太一指出：“外國留學生無法在日就業的問題成為反日的溫床”。日本通過明確在留資格相關標準，穩步獲取專業人才。