NIKKEI——日本經濟新聞中文版

      日本總務省7月30日發佈的2019年6月勞動力調查結果顯示，女性就業人數增至3003萬人（原數值），在有可比數據的1953年以後首次突破3000萬人。從與上年6月的同比數據來看，增加了53萬人，佔到了整體就業者增加人數的近9成。原因是專職家庭主婦等重新開始工作的人正在增加。6月的完全失業率（季節調整值）為2.3%，比上月降低了0.1個百分點，日本總務省表示“就業形勢正在穩步改善”。

      男女合計的就業人數為6747萬。女性就業者佔到整體的44.5%，與2009年的平均相比提高了2.6個百分點。歐美主要發達國家的這一比例大多在45%~49%，可見日本也逐漸在接近這一水準。

      從女性就業者的年齡來看，65歲以上的增長明顯，2019年6月達到359萬人，較2009年平均值增加了145萬人。一方面，65歲以上女性的就業率仍僅為17.7%，明顯低於男性（34.3%），因此有望繼續增長。在日本整體人口持續減少的情況下，“女性”和“老年人”在彌補勞動力不足方面的存在感正在增強。

      女性勞動年齡人口（15-64歲）的就業率達到71.3%，同比上升1.9個百分點，創歷史新高。分年齡層看的話，15~24歲為50.5%，超過同年齡層的男性。25~34歲為78.1、35~44歲為77.8%，均比10年前高出10個百分點以上。

      從以往來看，日本女性從30歲前後起通常會因結婚和生育等而辭去工作。由此造成就業率下滑的“M型曲線”一直成為課題，但目前正走向緩解。日本政府的育兒休假制度的充實等産生了積極作用。不過，勞動方式上仍存在課題。在女性的受雇者中，55%為兼職等非正式雇用，是男性（23%）的2倍以上。

      6月份的男女合計的完全失業人數同比減少6萬人，減至162萬人。新增的換工作人數等出現減少産生了影響。一方面，厚生勞動省同一天公佈的6月有效求人別率較上月降低了0.01個百分點，降至1.61倍。連續2個月下降。正式員工的有效求人倍率為1.15倍，與上月持平。