日本Recruit控股實施的亞洲地區就業意識調查顯示,針對“在工作上認為重要的事情”這一問題,在除日本以外的7個國家,“高工資和完善的福利待遇”的回答均高居首位。在印度尼西亞達到83%,在中國達到79%,而在馬來西亞和越南也達到大約78%。另一方面,日本人回答最多的是“良好的職場人際關係”(56%),而重視工資的受訪者僅佔39%。
此次調查以居住于日本和亞洲7國城市地區的大學畢業以上學歷的20~39歲男女為對象、通過網際網路實施。4169人參與了調查。
排在第2位的答案在各國也大不相同。在中國為“明確的晉陞通道”(佔50%),而在南韓則是“適當的工作時間”(佔50%)。在越南為“教育培訓機會”(佔44%)。在印度、泰國和馬來西亞則為“就業穩定性”。
在日本企業積極在海外展開活動的現在,在利用當地人才方面面臨難題的情況仍然很多。Recruit認為,“需要將日本總部的許可權轉移到當地,並設計符合各國國情的人事制度”。
版權聲明:日本經濟新聞社版權所有,未經授權不得轉載或部分複製,違者必究。