NIKKEI——日本經濟新聞中文版

　　8月4日，日本最大經濟團體「經團連」公佈了2023年春季勞資談判的最終統計結果。大企業包括定期加薪與上調基本工資在內的合計加薪率達到3.99％，比2022年的實際情況高出1.72個百分點。平均加薪幅度上升了5800日元（約合人民幣293.47元），達到1萬3362日元（約合人民幣676.08元）。均為約30年來的最高水準。

匯總企業加薪情況的白板（資料圖）

　　此次以21個行業的241家大企業為對象展開調查，統計了16個行業136家企業的回答。加薪率與1993年的3.86％相當，平均加薪幅度與1992年的1萬3391日元持平。

　　從16個行業的具體情況來看，除了兩年舉行1次勞資談判的鋼鐵行業之外，其餘15個行業的加薪率均超過了上年實際情況。造船行業的加薪率為5.66％，機械金屬行業為5.03％，紡織纖維行業為4.58％。「物價上漲和確保人才的對策是主要原因」（經團連的勞動政策本部長新田秀司）。 

　　經團連呼籲企業進行「不低於物價漲幅的加薪」，會長十倉雅和表現出了2024年以後仍重視繼續上調基本工資的態度。使加薪動向擴大至中小企業也很重要，經團連將致力於完善加薪環境，包括普及《夥伴關係構建宣言》等，以使企業明確表示實現合理的交易價格。