NIKKEI——日本經濟新聞中文版

　　一些積極拓展海外市場的日本企業紛紛擴大應屆畢業生的招聘規模。經營“優衣庫”的迅銷計劃將2015年春季入職的日本國內應屆大學畢業生招聘人數擴大到2014年春季實際錄用人數的2.3倍。

　　馬自達和日産汽車等著眼于海外生産規模的擴大，也計劃擴大對日本技術人員的招聘。隨著北美和新興經濟體國家等的業務擴大，增加招聘的趨勢有可能擴大到其他日本企業。

　　迅銷在日本國內招聘的人數將達到1000人。相比2014年春季入職的423人，大幅增加。海外方面，將在2014年內招聘2300人，也比上年增加約50%。無論日本國內還是海外，均有望創出迅銷招聘人數上的歷史之最。

　　迅銷計劃通過在日本和海外增加招聘應屆畢業生，積極培養有店長工作經驗的年輕人才等。然後把這些人才派往中國等亞洲各國的優衣庫店舖，以提升當地店舖的競爭力。

　　馬自達也在6日表示，2015年春季入職的大學畢業生等的招聘人數為215人。達到2014年春季預定入職人數的3.6倍。

      很多日本企業正在將發展重心轉向海外市場。為了在全球擴大業務，必須確保人才。此外，由於日本經濟狀況向好，這也使得各企業顯示出積極招聘的姿態。
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