NIKKEI——日本經濟新聞中文版

      在中國，人工智慧（AI）領域的人才短缺問題已開始顯現。原因是很多企業都在大力開發可自動編寫文章等的生成式AI，導致人才供應趕不上需求。中美對立造成兩國的人才交流減少，在這種背景下，中國的人才缺口到2030年被認為將達到400萬人。華為正在大力開展高薪招聘年輕研究人員的活動，企業紛紛加緊培養人才。

很多中國企業都在大力開發生成式AI（7月商湯集團在上海展示的圖像生成AI）

      總部位於上海的人才仲介公司MGA（Mango Assocights）人工智慧總監陳曉斌指出，不僅是網際網路大廠，初創企業、金融公司等也在招聘優秀的AI人才。

      據介紹，企業之間的人才爭奪戰也越來越激烈。陳曉斌説，有很多人收到多家公司的錄用通知，甚至花了幾個月接觸的候選人最後選了別家公司。

      “到2030年人才缺口將達到400萬人”

      有大規模語言模型相關大廠工作經驗，且是碩士或博士學歷的30多歲頂級人才成為企業的重點爭奪目標。

      據稱，這些頂級人才的年薪行情為100萬元人民幣，在陳曉斌經手過的項目中，曾有人獲得過年薪300萬元以上的錄用通知。

      背景原因是生成式AI掀起熱潮。在中國，2023年春季以來，以大型網際網路企業為中心，很多企業公佈了生成式AI的開發舉措。中國政府也按照8月15日施行的生成式AI規定，開始頒發服務運營相關認可證。

      8月31日，百度開始面向公眾提供自主開發的生成式AI“文心一言（ERNIE Bot）”。據稱，在最初的24小時內，AI回答了3342萬個問題。

      圖像識別系統企業商湯集團（SenseTime）也在當天上線了自己的生成式AI“商量”（Sense Chat）。