NIKKEI——日本經濟新聞中文版

　    在中國，以前是類似2010年本田工廠罷工那樣要求改善待遇的情況很多，現在則又加上了業務重組型罷工。罷工潮有可能成為外企在中國等地推進業務調整時的動盪要因。

　    廣東省某日資企業相關人士指出，「當地政府對日資工廠的勞資糾紛所持的態度已經發生改變」。以前當地政府擔心罷工會影響今後的企業投資，因此會主動説服員工。但是，據説近來政府人員僅僅收集資訊之後就撤走的情況增多。

　    在日資工廠眾多的沿海地區，用地和勞動力供給已經觸頂，當地政府已不像從前那樣積極支援那些先進技術工廠之外的外資系企業。同時，勞動者的資訊量和權利意識在增加。不管願意還是不願意，中國經濟和社會的結構性變化都在問證日企的經營模式。

      （桑原健 廣州報道）


中國最近發生的日資工廠罷工統計

西鐵城控股（2011年6月、10月）
廣東省東莞市和深圳市工廠相繼發生罷工。原因分別是加班過多和更改工資體制。

日立製作所（2011年12月）
深圳市工廠罷工。日立方面答應改善工資等待遇。同時承諾作為計算工資基礎的工作年限在工廠出售給美國西部數據公司之後依然有效，罷工結束。

鈴木（2012年1月）
江西省景德鎮市合資工廠罷工。與合資方長安汽車集團進行的生産體制調整遭到反對。長安汽車隨後宣佈繼續維持現狀，生産恢復正常。

松下（2012年1月）
深圳市工廠罷工。經勞資雙方協商，生産恢復正常。

FOSTER電機（2012年1月）
廣西壯族自治區南寧市工廠罷工。工人抗議春節前發的獎金太少。


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