NIKKEI——日本經濟新聞中文版

      NEC於1月30日宣佈，在日本國內8萬名集團員工中，徵集3000人自願離職。這是該公司30日確定的截至2020年度的新中期經營計劃的一環。此前一直在出售半導體和手機等業務，該公司認為，如果不進一步削減成本，則業績復甦無望。在電機行業競爭日趨激烈的背景下，培育增長領域成為NEC的當務之急。

NEC社長新野隆針對中期經營計劃進行説明（30日，東京都內）

      NEC將在2018年度內，在間接業務部門和日本國內9個工廠徵集3000人自願離職。具體對象等將在今後確定，同時還考慮關閉工廠。上述舉措有望在2020年度之前産生削減300億日元人工費的效果。NEC自2001年起通過3次整合，合計裁員11300人。以往該公司對進一步裁員持否定態度，社長兼首席執行官（CEO）新野隆表示，「（本次裁員）是苦澀的決斷」。

      儘管不斷出售業務和裁員，NEC目前業績仍持續下滑。銷售額中銷售費用和一般管理費（不含研發費用）所佔的比例最近達到22％。這一數字高於競爭對手，要在全球競爭中生存下來，需要降至20％以下。

      NEC的總市值此前曾超過5萬億日元，如今已降至8000億日元左右，不到競爭對手NTT數據和富士通的一半。市場對NEC的期待很低。

      NEC表示把2017年度合併營業利潤預期提高100億日元，同比增長43％，達到600億日元。2018年度由於自願離職等裁員和網點整合與關閉，將産生數百億日元的相關費用，「營業利潤難免會下降」，NEC高管表示。

      社長新野針對決定整合的理由表示，「有種現在不行動就趕不上（時代）速度的巨大恐懼感」。在全球電機行業重組加速的背景下，能否早日推動創新、恢復盈利能力？留給NEC的時間已經不多了。