NIKKEI——日本經濟新聞中文版

       美國蘋果公司的新iPad上市，為蘋果代工生産該産品的台灣鴻海精密工業原本應該成為獲益最大的廠商，但由於其在大陸工廠工資不斷上漲，其利潤率的下滑一直未能止住腳步。而包括液晶面板生産等業務的統和整合戰略也仍然前途未卜，目前該公司仍然未能從尋找新經營模式而進行的不斷摸索中走出來。

圖為鴻海在中國大陸的工廠。

       2月中旬，鴻海在台北市內一家酒店首次舉行的媒體聯絡會上，當時新就任鴻海新聞發言人的邢治平突然表示，對於手機方面的諮詢將24小時提供服務，讓記者們大為吃驚。同一天晚間，邢治平還宣佈從2月起，將中國大陸工廠員工的基本工資提高16～25％。鴻海的態度出現急速轉變，是在反駁來自美國的批評，美國稱“蘋果在中國的代工工廠勞動環境惡劣”。

       鴻海在大陸生産基地擁有約100萬員工，這是其勞動條件第2次引發關注。上一次是在2010年5月，當時發生在鴻海子公司富士康員工宿捨得連續自殺事件被廣泛報道，進而導致各方對鴻海的批評迅速升溫。“iPhone”以及iPad的大部分生産由鴻海負責生産，但鴻海一直在堅持徹底的秘密主義，因此鴻海容易成為眾矢之的。讓事態最終得以解決靠的是資訊公開和提高工資。當時，鴻海董事長郭臺銘首次向海內外媒體開放了其位於深圳市的主要工廠，同時宣佈了將基本工資提高至2倍的大幅漲薪計劃。

       鴻海之所以能夠成長為世界最大的EMS（電子産品製造服務）廠商，靠的是從模具生産中掌握的製造能力以及利用大陸的廉價勞動力形成的低成本生産這一“鴻海模式”。但鴻海2010年提高工資後，其在深圳曾經僅為900元的每月基本工資已經上漲至1800元。去年1～9月銷售額較上年同期增長16％，但營業利潤卻反而同比下降23％。在今年2月提高工資後，其深圳工廠的基本工資將進一步提高至2200元左右。

       對此鴻海沒有無動於衷。鴻海正在將其深圳工廠遷往勞動力成本更為低廉的內陸地區，2010年到2011年，鴻海先後在成都建立了iPad工廠，在鄭州建立了iPhone專用工廠。據美國摩根士丹利分析師呂智穎預測，鴻海在中國大陸的所有僱員中內陸地區所佔比重今年有望達到48％。呂智穎認為在鴻海的銷售額中，預計蘋果代工業務佔的比重在今年10～12月將首次超過5成。對蘋果而言，為其代工生産大部分iPhone和全部iPad的鴻海也非常重要，因此眾多觀點認為隨著鴻海提高工人基本工資，今後蘋果將支付更多代工生産費用。

       不過拓墣産業研究所研究員李易聰認為，美國惠普等公司是否答應提高代工費用目前仍然是未知數，鴻海工資上漲的影響將難以避免。郭董事長稱如果日本企業與我們聯手，就能夠戰勝三星電子。郭董事長雖如此表示，但日臺聯盟的建立和為迎戰三星而實施的垂直整合戰略都很難説進展順利。
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