NIKKEI——日本經濟新聞中文版

      日本政府2月17日敲定了吸納人才的新政策，旨在增加在日本工作的高端外國人才。將新設年收入在2000萬日元（約合人民幣102萬元）以上的外國技術人員在日本逗留1年即可申請永住權（永久居住權）的制度。還將允許世界排名靠前的大學的畢業生最長在日本停留兩年用於開展求職活動。全球範圍內針對人才的爭奪戰正在加速，日本出臺具體的政策不可或缺。

      日本力爭4月啟動實施的人才吸引政策由兩大核心內容構成。一是擴大在留資格“高度專門職（高端專業人才）”的獲取條件。目前，能以優惠條件在日本逗留的“高度專門職”資格需要按照學歷、工作經歷、研究業績等進行積分，當積分達到一定水準時，才能獲得認定。

      外國人要獲得日本的永住權通常需要在日本逗留10年，但高端專業人才今後將只需3年或1年。將增加專門針對年收入高低的新條件，讓更多的人能夠在短期內輕鬆獲取這一資格。

      研究人員和技術人員的條件為“獲得碩士以上學位，年收入達到2000萬日元以上”或者“工作10年以上，年收入達到2000萬日元以上”。針對企業經營者的條件為“任職5年以上，年收入達到4000萬日元以上”。

      符合條件的人將成為“特別高度人才”，在日本逗留1年即可申請永住權。其他內容還包括允許雇用的外國傭人從目前的1人增加到2人，擴充配偶可全職從事的職業種類。

      2022年1～6月，被認定為“高度專門職”的人數為3275人。其中，新入境日本的只有783人。

      另一個核心內容是促進世界排名靠前的大學畢業生到日本企業就業。將在留資格“特定活動”中設置名為“未來創造人才”的框架。目前的“短期逗留”期限僅為90天，將延長至兩年。