越南政府日前作出決定，2015年越南的法定最低工資將比14年平均增加約15%。越南總理阮晉勇幾乎照原案通過了國家工資委員會提交的最低工資調整方案，將從2015年1月1日開始實施。如此一來，越南的法定最低工資在15年內增長了16倍。越南要求改善待遇的罷工在各地相繼發生，有可能對外企進入越南産生不良影響。

越南南定省的襯衫縫製工廠

　　河內市和胡志明市的城市地區等越南一線地區的最低工資將比2014年增加14.8%，增至（每月）310萬越南盾（約合人民幣889元）；上述城市的郊區等二線地區將增加14.6%，增至275萬越南盾；三線地區和四線地區將分別增加14.3%和13.2%，增至240萬越南盾和215萬越南盾。

　　與8月越南國家工資委員會向總理提交的方案相比，三、四線地區工資的漲幅降低了2萬～5萬越南盾。原方案中三、四線地區的增長率都超過了15%。雖然只壓低了一部分，但降低漲工資幅度也體現出越南政府顧及外資企業的態度。

　　越南日本商工會等在越日本企業方面因越南的通貨膨脹率穩定在年5%左右，希望阮晉勇能將最低工資的漲幅控制在10%以下。但最後希望落空，導致以製造業為中心，失望的情緒蔓延。

　　大多數日企提供的工資都高於法定最低工資。但如果最低工資上漲的話，可能會被作為勞資談判的材料。河內近郊的電子零件工廠的廠長唉聲嘆氣地説，「為了留住人才，本來人力成本就在上升……」

　　越南美國商會的推算認為「到2020年越南一線地區的最低工資將達到現在的1.9倍，增至499萬越南盾」。這與2012年中國青島、菲律賓馬尼拉和印度新德里的工人處於同一工資水準。作為越南的勞動力成本低廉優勢正在減弱，這有可能對不斷從海外獲得訂單和投資的越南IT和紡織工業等帶來不良影響。

　　在越南要求改善待遇的罷工不斷發生。據越南《青年報（Tuoi Tre）》報道，11月12日在海防市的製鞋工廠，1000名勞動者要求提高工資和獎金，舉行了罷工。10月下旬韓資公司在胡志明市等3個工廠內，4000名勞動者舉行了罷工……

　　越南不論是作為商品生産的基地，還是作為擁有9000萬人口的消費市場，都受到世界關注。進入越南市場的中小企業正在增加，因此日本住友商事在越南分塊出售的工業區內，面積為原來十分之一以下的「租用工業區」正在不斷增加。

　 （富山篤　河內）

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