NIKKEI——日本經濟新聞中文版

　　日本的社長薪酬僅為美國的11分之1，德勤諮詢（Deloitte Tohmatsu Consulting）發佈的日美歐5國的社長與首席執行官（CEO）薪酬比較顯示出上述結果。德勤比較的是營業收入超過1萬億日元的381家主要企業的中間值（在金額上居於正中間的薪酬）。美國、德國、英國和法國在2019年5月調查，日本在2018年7～9月調查。

　　美國達到15億7000萬日元（約合人民幣1.007億元），金額突出，達到第2位德國（6億3000萬日元，約合人民幣4041.2萬元）的2.5倍。日本僅為1億4000萬日元（約合人民幣898.1萬元），與美國存在11倍的差距，與歐洲3國相比也存在4倍的差距。德勤諮詢的執行董事村中靖表示，“與歐美相比，日本的水準非常低，但由於全球人才爭奪戰，（日本的社長與CEO收入）處在穩步提高的態勢”。

　　觀察薪酬的構成發現，以股票薪酬為主的中長期業績聯動薪酬的比例在美國達到70％，法國為42％，英國為41％。另一方面，日本僅為13％，比例較低。但在日本，以企業治理改革為背景，出現重視中長期業績薪酬的趨勢，股票薪酬的比例今後或將提高。