NIKKEI——日本經濟新聞中文版

      在日本，規定加班時間的上限等勞動方式改革相關法案的施行已過去半年多。日本6千萬公司職員等工薪族的工作風格（work-style）的變化已如實反映在各項數據上。比如，東京的鬧市區出現人流的時間提前。為了填補減少的加班費，日本兼職網站的註冊人數持續增加。利用空閒時間努力“提升自己”的人也越來越多。日本經濟新聞（中文版：日經中文網）通過一組數據來解讀勞動方式改革的影響。

夜晚的東京歌舞伎町（資料）

      前往鬧市的時間提前

      日本厚生勞動省的“每月勞動統計”顯示，相當於加班的“所定外勞動時間”截至2019年8月相比上年同月連續14個月減少。實際體現人流如何改變的是手機的定位資訊。

      日本通信商NTT docomo旗下的docomo Insight Marketing根據手機的位置數據，以小時為單位推算了各地區的人口。日本經濟新聞利用該公司的“移動空間統計”，比較了2017年4月和2019年4月的工作日逗留人口（500米見方，不含居住者），發現辦公街區和鬧市區出現分化。

      以靠近東京站、大型企業聚集的大手町的上午11點前後人口為100計算，下午7點前後的逗留人口從2017年的56.8降至55.4。在東京都廳和IT企業較多的西新宿，從48.6減少為46.1。明顯可以發現自18點前後起人數開始減少的趨勢。

      鬧市區則恰好相反。在新宿站東側的歌舞伎町，從2017年的181.5增加至2019年的184.2。在企業鼓勵早下班的背景下，似乎出現了在早於以往的時間回家或去鬧市的趨勢。