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數據看勞動方式改革後的日本工薪族變化

2019/11/21

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      將擁有知識和經驗的講師與個人連接起來的網站「street-academy.com 」的運營企業StreetAcademy的註冊人數正逐年增加。截至2019年9月,作為副業在該公司網站上註冊為「講師」的人數達2.29萬人,較2018年底增加36%。該公司表示「由於勞動方式改革而形成的靈活的工作體系,可以自由使用的時間增加,促使服務的註冊人數增加」。

   

      大型群眾外包服務企業Crowd Works的註冊人數也急劇增加。截至2019年9月為316.4萬人,比上年增加35.8%,自2016年以來註冊人數增至約3倍。

   

      平日晚上時間用來「自我提升」

     

      讓每個人有幹勁地工作,提高生産效率也是勞動方式改革的支柱之一。日本人因為受到終身雇用制度的庇護,走上社會後學習的機會很少,不過現在將因加班減少而多出來的時間用於學習的意識變革也開始出現。

    

 

      在大型經營管理學院「GLOBIS經營大學院」,經營學碩士(MBA)的入學人數出現增加。2019年度同比增加9.3%,達到900人左右,增長率創下2015年度以來的最高水準。授課在平日晚上和週末進行。

  

      「以前星期六晚上的上課人數最多,不過最近平日晚上的課先被約滿」(該大學院常務理事田久保善彥)。在終身雇用制度日益崩潰的背景下,「出於如果不一直學習將失業的危機感,抱有學習意願的人出現增加」。

   

      另外資格考試也很有人氣。運營線上資格考試輔導學校的AGAROOT方面,2019年的全部會員中,30歲以上已畢業者的佔比較上年提高了約2個百分點,提高至59.5%。連續3年保持增加,該公司表示,「因為工作結束地早,不少人想要挑戰一下資格考試」。

  

      日本經濟新聞(中文版:日經中文網)井上孝之 花田亮輔 西岡杏 橋本剛志

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