NIKKEI——日本經濟新聞中文版

      日本Val研究所（ValLaboratory）提供的路線搜索應用「Ekispert」顯示，夜間和深夜時段的搜索正在減少。對比2019年9月和2017年9月從東京都中心辦公街區的主要車站出發的搜索數，下午5點等較早時段增加，另一方面，下午9點以後減少。

      儘管企業積極實施勞動方式改革、但業務量並未減少這一勞動力短缺的煩惱仍根深蒂固。

      白天的咖啡館以及晚間也提供酒類的連鎖店等的咖啡館的利用人數正在增加。今年7～9月下午6點以後的顧客人數比上年同期增加了1％，但並非喝酒，喝咖啡的情況增加。該連鎖店分析稱「下班後完成剩餘工作等的顧客可能正在增加」。

      上班變為早起型，早餐市場也日趨火爆。

      據調查公司NPD Japan統計，在便利店購買早餐後在公司裏吃等的「在外飲食」和「叫外賣」的次數（工作日）截至2019年6月的1年裏約為10億5千萬次，比4年前的約9億7千萬次增加近1成。該公司高級分析師表示「由於工作女性的增加和工作方式轉向早起型，連續4年增加」。

      兼職網站註冊人數增加

      轉職點評網站OpenWork（原Vorkers）統計顯示，公司職員等的月平均加班時間從2012年的46小時減少至2018年的28小時。按加班的時薪為1500日元單純計算，每月加班費減少了約2萬7千日元。

      另據日本大和總研的估算，由於勞動方式改革的影響而被削減的加班費2019年度達到2.1萬億日元。另一方面，將削減的加班費回饋員工的企業仍然很少。

      日本大型網際網路接入服務商BIGLOBE的調查顯示，每月能自由使用的錢在「1萬日元（約合人民幣650元）以下」的人達到整體的3成。在節約開支的同時，試圖從事有助於新職業規劃的兼職工作的日本公司職員正在增加。