NIKKEI——日本經濟新聞中文版

       世界經濟論壇（WEF）3月31日發佈了顯示世界各國男女平等程度的排名“性別差距指數”。日本在156個國家中排在第120位，與上次（第121位）一樣在發達國家中排在最低水準。排名始終無法提升的日本面臨哪些課題呢？

       安倍晉三政權將女性活躍定為增長戰略支柱是在2013年。當時日本在136個國家中排在第105位，如今排名反而有所下降，令人甚至覺得這8年來的舉措簡直是“女性不活躍政策”。安倍政權提出到2020年為止使女性領導者達到3成的目標，但從企業來看，女性佔管理職位的比例截至2019年僅為14.8％。日本女性佔就業者的比例達到44.5％，與美國（47.0％）和挪威（47.1％）沒有明顯差異，但管理職位的女性比例明顯遜色于美國（40.7％）和挪威（34.5％）。

       從參加工作的女性來看，非正規就業佔到一半以上，工資僅為男性的4分之3左右。上市企業董事的女性比例更加慘不忍睹。經濟合作與發展組織（OECD）的調查顯示，法國為45％，美國為26％，而日本僅為8％。

       按不同領域來觀察此次的排名，日本在經濟領域排在第117位，與上次（第115位）相比排名下降。按具體項目來看，管理崗位的女性比例（第139位）、專業職位及技術人員的女性比例（第105位）、男女勞動所得差距（第101位）這幾項拖了後腿。