NIKKEI——日本經濟新聞中文版

　　對於安倍派而言，如果不能獲得內閣和黨內的主要崗位，派內也有可能出現離心力。下村博文在7月11日的BS日本電視臺節目中強調，“如果岸田政府不重視自民黨保守勢力的核心人物，將給自民黨帶來脆弱性”。

　　最大派系總是面臨分裂的可能性。選擇接班人容易成為分裂的開端。

　　出現分裂的大致人數是100人

　　“還差幾個人就達到100人的時候是最危險的。如果有一半是自己人，就有人錯覺比其他派系大”。曾擔任清和政策研究會會長的森喜朗5月在安倍派的政治集資派對上如此警告。　

　　田中派、竹下派都是在人數超過100人時分裂的。現在安倍派有93人。

　　清和政策研究會起源於福田赳夫的派系，該派系也曾分裂。1991年安倍晉太郎去世時，三塚博和加藤六月爭當接班人。森喜朗支援三塚博，三塚博成了繼任會長。   

　　如果選擇派系接班人與自民黨總裁選舉直接相關，對立就容易變得尖銳。圍繞1998年的自民黨總裁選舉，在森喜朗主導下決定擁立小泉純一郎，此舉受到龜井靜香反對。在自民黨總裁選舉後，龜井靜香和平沼赳夫等人一起離開了派系。

　　清和政策研究會採用集體領導制是有先例的。2007年，曾擔任派系會長的町村信孝借在福田政權中擔任官房長官、離開派系職務的機會廢除了會長制。直到2009年都採取由町村信孝、中川秀直、谷川秀善3人集體領導的體制。

　　當時是2009年眾議院選舉中自民黨下野的前夕，和當時相比現在的清和政策研究會作為自民黨內最大派系，一直支撐了7年零8個月的安倍長期政權，影響力已經不可同日而語。在集體領導體制下，現在未必能順暢運營。  

　　雖然自民黨的派系不像以前那麼強大，但仍有分配人事和資金的功能。安倍晉三針對下一次內閣改組，也要求首相岸田文雄將安倍派的入閣人數由現在的4人增至5人。

　　以前實際上是安倍一人分配。有觀點指出，派內“安倍一家獨大”，不太給幹部分配任務，形成了難以培養接班人的氛圍。如今的安倍派突然失去了支柱，內部處於不知道跟誰商量為好的狀態。