NIKKEI——日本經濟新聞中文版

      日本經濟新聞（中文版：日經中文網）於2023年10～11月在日本通過郵寄方式進行了輿論調查。當在勞動方式和社會保障方面的問題中問及打算工作到多大年齡時，回答工作到70歲以上的日本人比例為39％，達到2018年開始調查以來的最高水準。關於對未來的擔心，7成日本人列舉了「生活資金等經濟面」。

      面對工作到多大年齡的問題，回答「70～74歲」的比例為21％，回答「75歲以上」的比例為18％。即便單從回答「75歲以上」的比例來看，也比2018年的調查高出5個百分點，創下了開始調查以來的最高紀錄。

     回答「60～64歲」的比例為11％，回答「65～69歲」的比例為27％。打算工作到多大年齡的平均值比2018年（66.6歲）上升1.8歲，達到68.4歲，刷新了最高值。

     日本的企業正在推進廢除退休年齡和提高退休年齡的工作。野島電器（Nojima）於2021年取消了雇用年齡上限。該公司大約有40名70歲以上的人在工作。YKK集團也於2021年在日本國內的業務公司中廢除了之前設定為65歲的退休年齡。

日本街頭的老年人（資料圖）

     住友化學將從2024年4月開始分階段提高退休年齡，將其從60歲最終調整至65歲。村田製作所將調整60歲以上員工的工資體系，引入可以在64歲之前自由設定退休年齡的「選擇性退休年齡制」。

     日本政府鼓勵企業雇用老年人。已於2021年開始施行修改後的《老年人雇用穩定法》，規定企業有為70歲以下的老年人繼續提供就業機會的努力義務。

     日本厚生勞動省2023年的調查顯示，廢除退休年齡制或將退休年齡設定在65歲以上的企業比例為30.8％。與2022年的調查相比，上升了1.4個百分點。老年人的就業情況有望進一步獲得改善。