NIKKEI——日本經濟新聞中文版

      日本總務省9月17日公佈的統計數據顯示，2022年65歲以上的就業人數比2021年增加3萬人，達到912萬人。這一數字刷新了1968年以來的歷史最高紀錄。少子老齡化導致日本的勞動年齡人口減少，老年勞動力填補了人手缺口。

       老年人佔就業者總數的比例較2021年上升0.1個百分點，達到13.6%，創出歷史新高。這大約相當於每7名就業者當中就有1名老人。

       65歲以上老年人的就業率為25.2％。按年齡段來看，65～69歲的就業率為50.8％，70～74歲為33.5％，呈現出持續上升趨勢。

       影響因素是退休年齡延長及繼續雇用等就業制度的豐富，便於老年人工作的環境越來越完善。按不同年齡段來看，過去10年裏65～69歲的就業率上升13.7個百分點，70～74歲上升10.5個百分點，75歲以上升高2.6個百分點。

       截至9月15日的日本人口推算數據顯示，65歲以上的老年人為3623萬人，比2022年減少1萬人。這是1950年以來首次轉為減少。在總人口中所佔的比例為29.1％，提高0.1個百分點，創歷史新高。

老年人佔日本總人口的比例升高

       出生於1947～1949年的「團塊世代（日本戰後第一波嬰兒潮時期出生的人）」臨近75歲，75歲以上的後期老年人為2005萬人，首次超過2000萬。在總人口中的佔比為16.1％。80歲以上的老年人為1259萬人，佔總人口的10.1％，每10個人中就有1名80歲以上的老人。

       日本總人口中的老年人比例為全世界最高。在人口超過10萬的200個國家和地區中，日本排在第1位，比例為29.1％，其次是義大利，比例為24.5％，芬蘭為23.6％。全球的老年人就業率呈現出上升趨勢，在七國集團（G7）中，日本（25.2％）的這一比例最高。